2017年过去了，对于瑞驰集团生产事业部来说，有着平凡而又不平凡的意义。平凡，2017如同每一个艰苦奋战的年头，一样的稳扎稳打，超额完成生产目标。没有惊天动地的大事件，也没天翻地覆地的改变，每个人都充实而勤奋的守着岗位忙忙碌碌。不平凡的，则是每个人都收获了成长，一整个年头的生产劳作，免不了困难重重，路途坎坷，但每个人都超越了往昔的自己，在前行中获得了不一样的进步与内心的强大，这是不平凡的意义，是平台赋予的成长，时光赐予的收获。

成长的正循环：企业带动员工进步 员工推动企业发展

      瑞驰集团副总、生产事业部总经理宋振福坦言，纵观这些年，随着时代的不断进步，竞争越来越激烈，工厂的产量也逐年在提升，无论对于管理层还是普通员工来说，付出辛苦也是越来越多的，但这些并没有带来精神上的萎靡和负担，反而是一种灵魂的淬炼。宋总说：“随着产量的增加，我们的人员并没有调整，但依然每年能超值完成任务，说明我们工人的能力和态度明显提升了，这是******的收获。我觉得，能力增加远比多挣钱要有意义。人生过得好跟个人能力有很大关系，为什么有的人过的不如意？因为生活中遇到的问题多，为什么问题多？因为自己解决问题的能力低，所以人生幸福感就低。反之如果能力强，化解问题的能力足够，所到之处就没有问题，人生的幸福感就高。而这个能力，必须是经过事儿，经过坎坷，打磨历练出来的。人有了底蕴，遇到困难才能发出力，一帆风顺的人是发不出力的，只有风浪里摸爬滚打经过波折，才能丰富人生的阅历与底蕴，***终活的从容。很荣幸，瑞驰的平台能够带动众多家人兄弟姐妹共同成长，同时，企业的发展也是靠着这些有能力的员工在积极推动着。”

收获一份幸福感： 善于挖掘自我价值 苦中也能做乐

      说到忙，也许没有人比生产事业部的同事们更忙，从10月生产旺季开始，车间主任带领工人们开始加班加点的抢任务量，还要保持一贯的高质量，每个人都绷着一根弦，所有人几乎是没有休息日的，管理层的员工，从10月开始到春节***多只能休息4到5天。宋总笑着说：“我们跟社会仿佛脱节一样，现代社会倡导休闲啊、旅行啊，你打开朋友圈，全是朋友在外吃喝玩乐啊，想想自己会不会觉得苦呢？其实每人的生活方式不同，感受快乐的方法也不同，你有你的欢乐，我同样过得很充实，各取其乐罢了，这就取决于心态了。在这个时代，看似轻松，实则更应该努力，因为竞争是残酷，许多企业说倒闭就倒闭了，你随时面临被淘汰，所以更要付出不亚于任何人的努力你才有成功的可能。要善于找到个人的价值，从中体会到喜悦。所以整个生产事业部的人，看似忙碌，但是每个人的幸福感都非常高，生活过得也快乐。我们是一群善于苦中作乐的人。”

做企业的意义：引导人性向善 小家和大家和国家和

      我向宋总请教了这样一个问题，为什么瑞驰这么不一样？一年下来，工厂这么些员工，几乎没有纠纷事件，没有打架斗殴，没有聚众赌博，是什么管理手段控制得这么好？宋总直言我们没有这样直接的管理措施，只是努力营造一个正能量的企业氛围，尊重身在其中的每一个员工。“活是多，但我们从不逼工人加班，逼迫有用吗？会起到反作用，工人会觉得这是你们逼我干的，是你们的事，跟我没关系。其实怎么能没关系呢，千里之行始于足下，就是工人一点一滴的工作成就了上千吨的产量，生产有每个人的功劳。我们让工人知道了，对于工作来说，自己是重要的一分子，是工作的主导，挣多少钱都是次要的，***终受益的还是自己。工作上的成功，能带来许多正面的东西，人变强大了，人生的境遇就不同了，这种正能量还会影响身边的人。”

      受这种氛围影响，瑞驰的员工都视工作为己任，充满积极的正能量。正能量的企业中没有帮派，没有自我欲望的膨胀，人际关系和气，不以自我为中心，处处想着团队，还会有那么多矛盾产生吗？活是多，但你的能力比工作需要的能力还高，就不是问题。真正做企业的意义是这个，通过企业发展，把人的善意的一面挖出来，恶的一面抑制下去，每个人都积极得努力着。“你看看工厂后面的私家车都是普普通通的工人买的，***近有一个工人，在瑞驰干了15年，买了110平的房子，这样的例子特别多。我觉得非常自豪，觉得我们的成绩那么大，因为我们创造了一个好的环境，因为他们在积极的做，靠自己的手让家人过得更好，这种靠自己拼搏所得的幸福感是***强烈的。企业真正的意义是这些，不是创造多少效益，而是创造了好的人，这些积极的人去推动社会不断去进步，不断为社会贡献正能量。身为管理者你需要带领手下的人去向善，这是社会赋予你的责任，小家好，大家好，国家才好，这是我们一直在做的。”

      一路风风雨雨，依旧坦然从容，正是这样一群务实、忘我、执着、达观的可爱同僚们成就了今天的瑞驰集团。瑞驰人将不忘初心，牢记使命，坚守“做海洋食品专家、为大众健康服务”的神圣使命，为实现“瑞德恒信、驰誉百年”的宏大目标而努力奋斗。