三文鱼精神是瑞驰集团一贯奉行的企业精神。三文鱼历尽千辛万险，洄游母亲河的感恩精神；舍身取义、为爱延续的奉献精神；迎难而上、激流奋进的执着精神——正是瑞驰人所崇尚的企业精神。

就在2017年临近尾声时，瑞驰集团生产事业部三车间仅仅完成了年度生产总任务量额的三分之二，几乎没人相信三车间今年可以完成任务。所有人都在焦虑着，想要完成目标，意味着他们将面临一次严峻的挑战，用2个月的时间完成近400吨的产量，这是一个几乎不可能完成的目标。要知道三车间在2016年月产量的巅峰值仅仅为174吨，想要完成任务，必须达到月产量200吨以上，突破新高，创造历史。其中需要去克服的不仅仅是体力上的极限、还有人心理上的极限。没有退路，没有增援，没有捷径，只有三车间年轻的主任吴永海确信：我们一定行！我们会攻坚克难，力挽狂澜！

执着：迎难而上 这是我的使命

“身在瑞驰集团，我心里总是绷着一根弦，瑞驰人时刻都在进步，自己要跟得上团队的步伐，不断提升自己，遇到问题迎难而上，不给自己留退路，完成生产目标也是一样，这是我的责任，更是必须完成的使命。”三车间主任吴永海一直这样鞭策自己，在集团就职3年来，自己受益良多，集团的企业文化一直深深影响着吴永海。所以，当困难像一座大山一样压得人喘不过气来时，一股强大的精神力量支撑吴永海相信：人定胜天！当信念确立那一刻，吴永海带领三车间整个队伍开始调整、备战，认认真真投入到生产作业当中，吴主任身先士卒，下车间与工人一起劳作，互相鼓劲儿；生产中偶尔搞个小竞赛调节氛围，活跃气氛；把工作任务细致分解，每天早例会明确目标，日日警醒。大家都卯足了劲儿向着一个目标迎难而上，执着奋进。

坚持：只要有目标 想干没有干不成

吴主任说，这些年感触***深的，莫过于2017年12月31号下午6:30分完成年度生产任务的那一瞬间，所有的人都不自觉得流泪了，是感动的泪水，更是满足的泪水。这一刻感觉所有的付出都是值得的，整个人都释怀了，非常轻松。

“之前领导也找我谈过，不要压力太大，而恰恰是领导这份体恤与承担，让我越发觉得我不能放弃。我也曾试着跟车间的班长、工人们沟通，大伙看能不能干，别太累了，而我恰恰得到了相同的答案，我们能行！”完成目标是大家***终想要的，通过努力拼搏***后达成了心愿，每人个人都有了收获，这也为2018年开了个好头。“经过了这次的磨砺，我们对自己更有信心了，我们做到了，人的潜能是无限的，今后无论是面对生产还是生活中的坎坷，还会惧怕什么呢？”

奉献：风雨同舟 我中有你

2017年同样也是三车间班长赵丽红感触***深的一年，活多！但既然跟主任承诺过，就要做到。赵班长说：“受主任感染比较多，看他平日忙得没有时间吃饭，连口水都喝不上，也觉得非常心疼，自己身为班长应该更多得去分担，即使完不成，竭尽全力也没有遗憾了。我们虽然都是弱小的一些女人，但我们一直在坚持，我们很努力。”员工代表徐海丽说：“主任每天开会布置任务的时候，都感觉压在他身上的担子很重，我们身为员工，都想尽我们自己***小***小的一份力量去帮主任一把。每天加班加点没有说惦记能多挣几个钱的，心里都想着今天能不能完成目标，自己能干就多干一些，再多一些。”员工们说：“三车间就像一个大家庭，主任像是一家之主，大家的心是连在一起的。主任布置的工作今天就必须去完成，这就是我们的职责。”坚不可摧的团队大抵就是这个样子，一个目标，一条心，一起干，变不可能为可能，战无不胜。

感恩：付出不亚于任何人的努力 回报集团 回馈自己

吴主任坦言今年收获非常多，需要感谢很多人，感恩瑞驰的平台，感恩领导的包容，感恩整个生产事业的倾力协助，大家心心相印，工作中相互照拂，让自己深刻体会到了来自亲人的关怀与爱护。而******需要感谢的就是身边的工人师傅们，是她们无数个日日夜夜的辛苦奋战，无怨无悔拼搏精神成就了三车间2017年事业上的圆满。

同样是做事，人的精神状态不一样，所产生的结果是大大不同的。“得益于企业文化，我们亲如一家，我把工人当做家人，工人把企业当成家，把活儿也当成自己家的活来用心做。所以到了***后冲刺阶段，每天都加班加点，从来都是工人自愿参加的，没有一个人掉队，甚都会忘记去吃饭。那么艰难，那么辛苦，如果没有凝聚力，没有情感支撑是无法实现的，这些都不是金钱所能衡量的。”吴主任说“得益于瑞驰的企业文化精神，我们时刻谨记感恩、拼搏、奉献的三文鱼精神，让我们明确信念，发挥潜能，***终努力到不能再努力。感谢平台赋予我们的使命，给予我们磨砺的机会，责任和压力促使我们更快得成长起来，进而更好的回报企业。”  

  2017年完美收官，虽然波折，但每个人收获了成长，所有的拼搏努力都得到了收获。瑞驰人就如同一群三文鱼，在“做海洋食品专家，为大众健康服务”的崇高使命感召下，为社会奉献着智慧和爱！