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05月

瑞驰“跃龙门”2023干部训练营一期正式开营!

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      为保障集团战略的稳健推进,培养储备关键岗位管理人才,逐步提升集团综合管理水平,人力行政部于2023年4月7-8日顺利启动主题为“以终为始,求真笃行,鱼跃龙门,幸福成长”的2023年干部训练营,来自集团各事业部36位关键岗位人才入营参训。



震撼开营,求真笃行

      领导力的培养是幸福瑞驰成长体系的重要组成部分,是瑞驰谋求持续发展、基业长青的组织保障。员工的成长是提高工作能力,实现自我价值的重要手段,是员工追求幸福生活的必要路径。唯有成长,才是人生的******意义。



      培训期间,董事长莅临课堂现场,为学员鼓舞士气。他希望大家保持积极向上的学习心态,学有所获、学以致用,成为合格的管理者和称职的领导者,为瑞驰的发展添砖加瓦贡献力量;瑞驰副总李兴军对参训管理干部提出要求和希冀,希望大家能通过培训,认知到自身不足,明确提升方向,争做干部表率;随后进行开营拜师,入营宣誓,具有军队气息及古代传统文化气息的开营仪式,激发了全员的学习热情与激昂斗志,为本次训练营打下良好的开端。



聚焦管理,多维赋能

      本次培训采用理论与实践相结合的“721”训练模式,课程涵盖了《如何从专业工作者到管理者》、《管理者的角色认知》、《管理者的自我修炼》、《绩效改进》、《团队搭配》、《沟通管理》、《时间管理》、《情绪管理》等内容,*********、多角度、立体化夯实农化知识和管理基础,帮助学员们提升知识沉淀和实际应用。



      在德锐讲师林品媛的指导下,学员们结合瑞驰集团的战略目标,提出了5个必赢之战课题,培训现场,他们快速进入学习状态,认真记录,专心听讲,互动环节中大家更是争先恐后各抒己见地展开了一阵阵激烈的讨论,使课堂气氛热烈,掌声不断。通过小组协调实战操作,成功搭建了项目管理方式和模式。



鱼跃龙门,幸福成长

      为期2天的集训圆满结束,学员们纷纷表示此次课程受益匪浅,对后续的集训课程充满期待…… 课程结束后大家积极主动提交分享管理者养成计划,导师们接连点赞。接下来21天时间里,瑞驰学员将持续开展“读书打卡行动”,将理论落到实践,将实践化为习惯。


      聚是一团火,散是满天星。本期“跃龙门”干部训练营,不仅给学员们带来一把“知识的钥匙”,让大家掌握了新方法、开拓了新思路,更给大家带来了一份信心!期待接下来的培训中各位精英骨干们,带着新的思路与方法,在今后的工作实践中持续运用、不断总结创新,不断成长进步,成为一名卓越成效管理者!为瑞驰的发展创造和贡献更大的价值!