榜样是一种力量，彰显进步；

榜样是一座灯塔，引导方向；

榜样是一面旗帜，鼓舞斗志。

跟随小编走进车间找寻榜样人物

探索他们与瑞驰的故事

榜样人物专访第三期

四、五车间工段长闫松

她坚持用行动引领周围的人

接下来让我们一起感受榜样的力量

“海丽，带领大家注意裹粉形状，减少浪费”，“于大哥，你们切锯带好铁手套，一定注意安全”，“油炸线要严格按照工艺操作，降低b品率”，这是四车间一次普通的工作早会，主持早会的正是闫松，看她把车间工作安排得井井有条，不认识她的人，谁也想不到她是一位2020年才入职的“新”员工，现在已经担任瑞驰生产事业部四车间、五车间工段长。

闫松今年47岁，在2020年3月加入瑞驰，年轻时一直在鞍山老家从事菌类产品加工，来到大连后从事海产品加工，内敛的她看似不善言辞，但对工作却是百分百的认真。有句话是这样说的，是金子在哪里都会发光，别看她入职不到两年，但却凭借扎实的工作作风，参与了四车间“从无到有”的建设，工作中冷静思考，见解独到，不怕苦、不怕累，为大家树立了榜样。

2021年4月份，瑞驰新增芝士鳕鱼排车间，经公司考虑新车间交由闫松******管理。新车间、新产品所对接的部门繁多，事情比较繁杂，现场落地工作任务繁重，对于从事海洋食品车间管理一无所知的她来说，这是一个新的挑战，也是一个新的开始。

面对批量的新员工，涉及员工的培训，岗位技能的提升，员工的心理疏导，每一项任务都很艰巨，但是她没有退缩、更没有慌乱，而是拟定详细的计划，按照计划一步一步的进行，哪个环节不会就找相关部门、相关人员进行学习，就这样一步一步的带领着自己的团队，走过***艰难的日子。2021年4月底，闫松负责管理的芝士鳕鱼排车间正式生产，没有因为自己是“新人”耽搁一分钟。现在她可以自豪的跟主任说：“只要给我订单，我保证能准确快速的完成生产任务”。

在新车间筹备期间，闫松肩膀上犹如泰山压顶，不仅要紧盯现场，熟识每一步生产环节，还要了解设备的使用，她多次和设备部探讨学习，以改善生产线中可能存在的不足之处。即便如此，仍有一次由于经验欠缺，导致标签和袋子因不牢固，闫松带着一位年轻工人加班4个小时将所有标签检查贴牢后才离开工作岗位，当时已近深夜。她就是有着爱较真的倔劲儿，对待工作中的任何事情她都一丝不苟，尽心竭力。

Air conditioned

room in summer

层出不穷的小“意外”对于新成立的车间来说几乎每天都在上演，也每天都在被攻克。在这个过程中，只有闫松自己才知道，她是怎么一步步突破自己，一步步在四车间工段长的岗位上稳扎稳打的。

短短一年多，她从基层女工晋升为工段长，收获了满满的责任感和一颗稳重的心。她是瑞驰一块砖，哪里需要哪里搬，她是瑞驰四、五车间工段长，她叫闫松。未来，她希望四、五车间可以加速实现食材向食品的转型升级，为瑞驰柔性生产做出更多贡献。

编者按

自强不息，使命必达，向榜样员工闫松致敬！

我们坚信，瑞驰的每一个岗位都有巨大的价值和潜力；我们坚信，每一次进步都可以带来巨大的威力。团队，责任，奋斗，利他，这就是所向披靡的三文鱼精神，廖力同心，我们必将赢得更大的胜利！

本期专访结束，敬请期待第四期---榜样的力量！