您现在的位置: 首页 新闻资讯 集团快讯

20

10月

榜样力量|闫松:心有多大,舞台就有多大

发布者:  浏览次数:194

榜样是一种力量,彰显进步;

榜样是一座灯塔,引导方向;

榜样是一面旗帜,鼓舞斗志。


跟随小编走进车间找寻榜样人物

探索他们与瑞驰的故事


榜样人物专访第三期

四、五车间工段长闫松

她坚持用行动引领周围的人

接下来让我们一起感受榜样的力量


“海丽,带领大家注意裹粉形状,减少浪费”,“于大哥,你们切锯带好铁手套,一定注意安全”,“油炸线要严格按照工艺操作,降低b品率”,这是四车间一次普通的工作早会,主持早会的正是闫松,看她把车间工作安排得井井有条,不认识她的人,谁也想不到她是一位2020年才入职的“新”员工,现在已经担任瑞驰生产事业部四车间、五车间工段长。



闫松今年47岁,在2020年3月加入瑞驰,年轻时一直在鞍山老家从事菌类产品加工,来到大连后从事海产品加工,内敛的她看似不善言辞,但对工作却是百分百的认真。有句话是这样说的,是金子在哪里都会发光,别看她入职不到两年,但却凭借扎实的工作作风,参与了四车间“从无到有”的建设,工作中冷静思考,见解独到,不怕苦、不怕累,为大家树立了榜样。



2021年4月份,瑞驰新增芝士鳕鱼排车间,经公司考虑新车间交由闫松******管理。新车间、新产品所对接的部门繁多,事情比较繁杂,现场落地工作任务繁重,对于从事海洋食品车间管理一无所知的她来说,这是一个新的挑战,也是一个新的开始。


面对批量的新员工,涉及员工的培训,岗位技能的提升,员工的心理疏导,每一项任务都很艰巨,但是她没有退缩、更没有慌乱,而是拟定详细的计划,按照计划一步一步的进行,哪个环节不会就找相关部门、相关人员进行学习,就这样一步一步的带领着自己的团队,走过***艰难的日子。2021年4月底,闫松负责管理的芝士鳕鱼排车间正式生产,没有因为自己是“新人”耽搁一分钟。现在她可以自豪的跟主任说:“只要给我订单,我保证能准确快速的完成生产任务”。



在新车间筹备期间,闫松肩膀上犹如泰山压顶,不仅要紧盯现场,熟识每一步生产环节,还要了解设备的使用,她多次和设备部探讨学习,以改善生产线中可能存在的不足之处。即便如此,仍有一次由于经验欠缺,导致标签和袋子因不牢固,闫松带着一位年轻工人加班4个小时将所有标签检查贴牢后才离开工作岗位,当时已近深夜。她就是有着爱较真的倔劲儿,对待工作中的任何事情她都一丝不苟,尽心竭力。



Air conditioned

room in summer


层出不穷的小“意外”对于新成立的车间来说几乎每天都在上演,也每天都在被攻克。在这个过程中,只有闫松自己才知道,她是怎么一步步突破自己,一步步在四车间工段长的岗位上稳扎稳打的。



短短一年多,她从基层女工晋升为工段长,收获了满满的责任感和一颗稳重的心。她是瑞驰一块砖,哪里需要哪里搬,她是瑞驰四、五车间工段长,她叫闫松。未来,她希望四、五车间可以加速实现食材向食品的转型升级,为瑞驰柔性生产做出更多贡献。


编者按


自强不息,使命必达,向榜样员工闫松致敬!


我们坚信,瑞驰的每一个岗位都有巨大的价值和潜力;我们坚信,每一次进步都可以带来巨大的威力。团队,责任,奋斗,利他,这就是所向披靡的三文鱼精神,廖力同心,我们必将赢得更大的胜利!


本期专访结束,敬请期待第四期---榜样的力量!